中小企業の定義と補助金の関係
中小企業の定義を業種別テーブルで解説。製造業は資本金3億円以下または従業員300人以下。みなし大企業・小規模事業者・個人事業主の扱い。補助金申請の前提となる適格性の確認方法。
1なぜ企業規模の定義が重要なのか
2中小企業の定義 — 業種別基準
3小規模事業者の定義
4みなし大企業とは — 見落としやすい不適格条件
5個人事業主・フリーランスの扱い
6適格性に不安がある場合の確認方法
7よくある質問（FAQ）
Q資本金と従業員数の両方を超えると大企業ですか？
Aいいえ、「いずれか一方」を満たせば中小企業に該当する傾向にあります（OR条件）。例えば、資本金が3億円を超えていても従業員数が300人以下であれば、製造業の場合は中小企業として認められる場合があります。
Qパート・アルバイトは従業員数に含まれますか？
A所定労働時間が正社員の3/4未満のパート・アルバイトは従業員数に含めません。ただし、フルタイム勤務のパートは含まれます。社会保険の被保険者数を基準に確認するのが実務的です。
QNPO法人や一般社団法人は補助金に申請できますか？
A制度によって異なります。ものづくり補助金ではNPO法人も対象ですが、一般社団法人は対象外のケースがあります。IT導入補助金では一部のNPOが対象です。各制度の公募要領で「対象者」の欄を確認してください。
Qみなし大企業かどうか判断に迷う場合はどうすればいいですか？
A株主名簿と役員名簿で大企業との資本関係・人的関係を確認してください。判断に迷う場合は、各補助金の事務局に直接問い合わせるか、認定支援機関に相談するのが確実です。
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