賃上げ要件の横断対応ガイド
3補助金に共通する賃上げ要件（給与支給総額年率1.5%増等）の横断対応策を解説。計画の立て方と返還回避の注意点をまとめ。給与支給総額の範囲も明示。
1補助金に共通する賃上げ要件
2賃上げ計画の立て方
3返還リスクと回避策
4よくある質問（FAQ）
Q賃上げが未達の場合、全額返還になりますか？
A返還条件は制度により異なります。一部返還となる場合もあり、猶予期間が設けられることもあります。公募要領・交付規程で返還条件を必ず確認してください。事前の計画見直し申請が認められるケースもあります。
Q計画期間中に従業員が減った場合は？
A給与支給総額が減れば目標達成が難しくなります。補助事業と無関係な人員削減は避け、計画の実現可能性を担保することが重要です。やむを得ず人員が減る場合は、事務局に早めに相談してください。
Q賞与の増額だけで賃上げを満たせますか？
A給与支給総額に賞与は含まれるため、賞与の増額だけで年率1.5%を満たすことは可能です。ただし業績連動型の賞与増額は、根拠の説明が求められます。
Q複数年度にわたる賃上げ計画の修正は可能ですか？
A事業計画の変更承認申請により、採択後の計画修正が認められる場合があります。ただし、大幅な下方修正は返還リスクを伴うため、申請時に実現可能な計画を立てることが重要です。
参考にした公式情報
制度情報は公募回ごとに更新されます。申請前には必ず最新の公募要領・交付規程をご確認ください。
受給額シミュレーション
クリックするだけで受給可能性と想定金額を即算出
あなたの会社が受給できる補助金は？
最大 ●●.●億円
●.●億円 〜 ●●.●億円
主要9補助金の受給可能性と想定金額を30秒で診断
あわせて読みたい
関連するナレッジ記事
補助金の加点項目攻略ガイド
加点項目は審査で有利になるボーナスポイント。7項目（経営革新・BCP・SECURITY ACTION等）を解説。3項目取得で採択率70%超の事例も。取得方法・期間・費用（主に無料）をまとめます。
ものづくり補助金 2026申請ガイド
750万〜3,500万円の補助上限で中小企業の設備投資を支援。申請枠・3要件・審査基準・加点項目・書き方のコツを2026年版で解説。AIが審査基準に沿った計画書を自動生成。無料診断あり。
補助金 採択後にやることガイド
補助金採択後の5フェーズ（交付決定→実績報告→事業化状況報告）を解説。証憑管理・50万円超は相見積もり・3〜5年の報告義務。収益納付・処分制限の注意点。
2026年度の補助金制度変更まとめ
2026年度の補助金6大変更を解説。事業再構築廃止・新事業進出新設、省力化拡充、賃上げ要件強化。申請に直結する変更点を網羅。制度改正の影響と対応策をまとめ。
補助金の賃上げ要件ガイド
ものづくり・省力化補助金の賃上げ要件を解説。給与支給総額CAGR+2.0%、対象・除外項目、未達時の返還。計算式と4補助金の比較表。賃上げシミュレーションの5ステップ。
補助金の返還リスクと回避策
補助金の返還が発生する7つのケースを解説。財産処分・賃上げ未達・目的外使用・報告不提出・着工違反。回避策と補助金適正化法の罰則。返納額の算出フロー付き。